中国男篮近期完了了在海埂和北京二七厂的集训，为亚洲杯预选赛作念准备。在与西班牙尤文图特进行的两场热身赛中，球队对阶段性西宾收尾进行了历练，同期也发现了自己存在的一些短板。诚然体能有权臣进步，斗志也相对坚定，但基本功上的不及仍是权臣。

为讲求集训情况，中国男篮在西安召开了主题为“雕刻意志、融入团队、正视差距”的大会，值得精通的是，中国篮协主席姚明并未参加这次会议。以下是会议的几个关节重点：

1. 郭振明和宫鲁鸣通过“定条约、签合同”的模式，明确了球员鄙人一次集训中需达到的个东说念主时刻与体能水平。

2. 中国篮协充分确定了郭士强莳植组的职责智商，强调明白员必须爱护莳植组的插足，并树容身够信任。

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3. 诚然国度队在技政策、体能水平、西宾民俗及心境修养等方面有所进取，投篮掷中率仍需提高，场上呼应与场下相易亟待改善，体能储备和心境诊疗智商也需加强，以便保捏万古期的专注力和推行力。

4. 海埂基地的高原西宾不仅提高了球员的体能，更增强了团队的凝华力与意志品性。

5. 尽管西宾中的投篮发达出色，比赛时却未能灵验鼎新为得分。

6. 通盘国度队成员回到各自俱乐部后，当令刻保捏危急感与主动性。

7. 球员们在合营、规律、赤忱、竞争与感情收尾方面还需进一步加强自己条款，将积极的西宾收尾带回俱乐部。

这是中国篮协与国度队球员初度罗致“定条约、签合同”的模式，以确保球员在俱乐部时期好像捏续发达。若是体能未达标或个东说念主时刻未保捏在集训水平，球员将濒临被淘汰的风险。

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中国篮协的此项翻新举措口舌常遑急的，国度队不是自夸或混日子的场所，每位球员齐应合伙代表国度的包袱与光荣。对那些不够自律或实力不及的球员，应该尽快离建国度队。

为何篮协强调“通盘球员齐要足够信任郭士强莳植团队”？比年来，中国男篮战绩欠安，自世锦赛和奥运会以来连遭千里重打击，已往的亚洲霸主地位已不复存在。背后的原因包括历史留传问题以及个别球员的不当作为。

举例怎样加盟体育品牌店，在2009年的亚锦赛中发生过令东说念主失望的“偷笑门”事件；而2013年的马尼拉亚锦赛则透露了其他问题。这些前车之鉴令中国篮协久了强硬到帮派文化和耍大牌对球队的紧要伤害。因此，会议上再次强调了要提拔郭士强莳植团队，赞理团队规律，缔造合营进取的氛围，以期创造更好的收成。